 Ljudski potencijali
Point 2000 LJUDSKI POTENCIJALI sastoje se od niza modula namijenjenih upravljanju podacima o zaposlenicima i vanjskim suradnicima. Oni omogućavanju automatiziranje poslovnih procesa kroz module : Kadrovska evidencija, Obračun i knjigovodstvo plaća, Drugi dohodak, Evidencija radnog vremena kao i HR manager.
OBRAČUN I KNJIGOVODSTVO PLAĆA efikasan je, prilagodljiv i kompleksan programski modul za obradu i vođenje knjigovodstva plaća zaposlenika. Može se koristiti u svim tvrtkama bez obzira na veličinu, djelatnost ili složenost obračuna. Stalno prateći zakonske promjene i koristeći rastuće mogućnosti računalske opreme ovaj programski modul stalno se razvija, pružajući svojim korisnicima uvijek nove mogućnosti u pogledu načina obračuna, izvješćivanja kao i praćenja podataka o primanjima zaposlenika.
Glavna svojstva Point 2000 Obračuna i knjigovodstva plaća:
- Obračun plaća moguć je za neograničen broj zaposlenika.
- Moguće je slobodno definirati do 300 različitih vrsta primanja i odbitaka.
- Za svaku vrstu primanja može se odabrati jednu od više desetaka obračunskih formula.
- Podatke o zaradama i uplaćenim porezima moguće je pratiti kroz neograničeno razdoblje
- Zarade se mogu obračunavati i pratiti na nekoliko nivoa: poduzeće, organizacijska jedinica (do 3 nivoa) i zaposlenik.
- Troškove plaća moguće je pratiti po nizu atributa kao što su :zaposlenik, organizacijska jedinica, mjesto troška, radni nalog i objekt troška.
Liste, pregledi i periodična izvješća
- Korisnik ima mogućnost uvida u karticu primanja, poreza, doprinosa i kredita za po volji dugo razdoblje. Periodično se mogu ispisivati razni obrasci s podacima o zaradama zaposlenika u proteklom razdoblju. U takve periodične obrasce ubrajaju se: karton zarada zaposlenika, obračunska lista zarada zaposlenika za proizvoljno razdoblje, obrazac M4, podaci za obrazac RAD-1, ER-1 obrazac i slično.
- U okviru evidencije uplaćenog poreza i prireza program omogućuje ispis R-S obrasca, ID obrasca, porezne kartice kao i provjeru uplaćenog poreza za određeno razdoblje.
Veze Obračuna i knjigovodstva plaća s drugim Point2000 modulima i vanjskim svijetom
- Matični podaci zaposlenika - osnovni podaci o zaposleniku zajednički su za sve programske module Point 2000 (Kadrovska evidencija, Autorski honorari, Osnovna sredstva, Financijsko poslovanje, itd.).
- Podaci obračuna plaće - knjiže se automatski u modul Financijsko poslovanje.
- Podaci o evidenciji rada - moguće je preuzeti podatke o evidenciji radnog vremena iz uređaja za registraciju radnog vremena.
- Podaci o isplatama plaće - moguće je formirati diskete za prijenos podataka za desetak najvećih hrvatskih banaka, te disketu za sa zbrojnim nalogom za prijenos.
- Troškovi plaća - knjiže se automatski u Financijsko knjigovodstvo
- Podaci o uplaćenim porezima - moguće je formirati disketu s podacima porezne kartice za poreznu upravu.
- Podaci o uplaćenim doprinosima - moguće je formirati disketu s podacima bruto plaća za zavod za Mirovinsko osiguranje.
KADROVSKA EVIDENCIJA je modul namijenjen svima koji se susreću s potrebom za brzim i kvalitetnim informiranjem i praćenjem podataka o zaposlenima. Osim praćenja prošlih događaja i prikupljanja niza podataka o zaposlenima, ovaj modul namijenjen je i kvalitetnom vođenju i planiranju korištenja ljudskih resursa.. Sam modul projektiran je da zadovolji više zahtjeva kao što su:
1. Prikupljanje i održavanje podataka o zaposlenicima
2. Praćenje svih promjena u radu i profesionalnom razvoju zaposlenika i njihovu evaluaciju temeljem određenih kriterija
3. Formiranje izvješća za potrebe menadžmenta
4. Formiranje potrebnih zakonskih izvješća
5. Pruži temelj za daljnji razvoj sustava planiranja ljudskih resursa
Point2000 Kadrovska evidencija osim praćenja matičnih podataka zaposlenika omogućuje praćenje podataka i o njihovom školovanju, srodnicima, tečajevima i sl. Važne promjene podataka zaposlenika (radno mjesto, organizacijska jedinica i sl.). automatski se bilježe i prate kroz neograničeno razdoblje. Izračun dana godišnjeg odmora je automatiziran, kao i ispis rješenja, a podaci o iskorištenim danima automatski se preuzimaju iz obračuna plaća. Niz izvješća pruža nam podatke o fluktuaciji zaposlenika, kvalifikacijskoj strukturi, starosnoj strukturi tvrtke , podatke o zaposlenicima s jubilarnim stažom i slično. Program za generiranje lista omogućuje kreiranje ispisa i za osobe bez posebnog informatičkog znanja. Promjene kadrovskih podataka se po želji automatski prenose u Program za obračun plaće, a isto tako u Kadrovsku evidenciju preuzimaju promjene podataka za koje je zadužen Obračun plaća.
AUTORSKI HONORARI namijenjeni su obračunu i praćenju autorskih honorara, ugovora o djelu i povremenih poslova. Pri tom se korisniku pružaju sve mogućnosti obračuna od najjednostavnijih kod kojih je unaprijed poznat iznos, a potrebno je samo obračunati porez i prirez do najsloženijih kod kojih se u obzir uzimaju satnice, razni faktori vrijednosti boda, mjesta troška koja terete autorski honorari i slično.
Glavna svojstva Point 2000 Autorskih honorara:
- Obračun honorara i ugovora o djelu moguć je za vlastite zaposlenike i vanjske suradnike.
- Matični podaci o vlastitim djelatnicima zajednički su s modulom Point 2000 Obračun i knjigovodstvo plaća. Honorare se može obračunavati po principu bruto/neto i neto/bruto.
- Način obračuna poreza proizvoljan je.
- Obračun honorara moguć je na temelju iznosa, sati, koeficijenata, i sl.
- Troškove honorara moguće je pratiti po organizacijskim jedinicama, mjestima troška, radnim nalozima i objektima troška.
- Formiranje i ispis virmana u potpunosti su automatizirani.
- Program pruža mogućnost ispisa niza rekapitulacija obračunatih honorara: po bankama, općinama stanovanja, organizacijskim jedinicama i sl.
- Isplaćene honorare moguće je pratiti kroz neograničeno razdoblje.
- Podaci potrebni za ID-1 OBRASCA i potvrde o dohotku prate se kroz po volji dugo razdoblje.
- Troškovi autorskih honorara knjiže se automatski u Financijsko knjigovodstvo
- Podaci o isplatama autorskih honorara - moguće je formirati disketu sa zbrojnim nalogom za prijenos.
|
|
|
